Версия для слабовидящих
Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 02 декабря 2020 года №367 « О мерах по реализации Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2018г. №310 «О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019-2024 годы», с учетом поэтапного восстановления дифференциации в оплате труда в рамках Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) до 2024 года с 1 января 2021 года, на 3% увеличен фонд оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Республики Саха (Якутия) и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих в органах государственной власти Республики Саха (Якутия), за исключением работников бюджетного сектора экономики, указанных в приложении к настоящему Постановлению (в том числе отдельных категорий работников, включенных в «майские» указы Президента России), с учетом средств, поступающих от приносящей доход деятельности и мероприятий по оптимизации неэффективных расходов.
Согласно федеральному законодательству, с 1 января 2021 года МРОТ увеличился на 5,5% по сравнению с 2020 годом и составляет 12 792 рубля. Соответственно, с применением «северных» выплат МРОТ для работников бюджетной сферы республики, полностью отработавших месячную норму рабочего времени, составляет на территориях с районным коэффициентом 1,7 – 31 980 рублей, с районным коэффициентом 2,0 – 35 818 рублей.
Также согласно п.3.2 Приказа Министерства образования и науки Республики Саха (Якутия) от 18 декабря 2020 года №01-03/1411 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Республики Саха (Якутия), утвержденное приказом от 06 марта 2019 года №01-10/293», в целях обеспечения дифференциации в оплате труда работников бюджетной сферы в соответствии со статьей 132 ТК РФ, уровень заработной платы работников, отнесенных к квалификационным профессиям рабочих и должностей специалистов, служащих и работников не предусмотренных в указах Президента РФ от 07 мая 2021 года №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 01 июня 2012 года №761 «О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 года» составляет не ниже минимального размера оплаты труда, установленного с 01 января 2021 года, с применением с 01 января 2021 года 3% сверх минимального размера оплаты труда.