Стратегическая сессия «Кадровая политика в Арктической зоне Республики Саха (Якутия)»

Сегодня, 1 февраля, состоялась Стратегическая сессия «Кадровая политика в Арктической зоне Республики Саха (Якутия).
Модераторами сессии  выступили Михаил Присяжный – первый заместитель министра образования и науки Республики Саха (Якутия); Сергей Неустроев – первый заместитель министра Министерства по развитию Арктики и делам народов Севера Республики Саха (Якутия); Феодосия Габышева  – председатель постоянного комитета Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия) по науке, образованию культуре, СМИ и делам общественных организаций; Павел Маринычев – генеральный директор АО «Алмазы Анабара»; Владислав Хабаров, директор АНО ДПО «Центр опережающей профессиональной подготовки РС (Я)».

Михаил Юрьевич в своем  выступлении  отметил, что сегодняшняя  встреча посвященная кадровой политике Арктики, где присутствуют директора школ арктических районов, руководство республиканских колледжей и техникумов станет отличной площадкой для развития инструментов взаимодействия. Каждое профессиональное учреждение вносит вклад в развитие и подготовку кадров арктических районов, несмотря на проблемы с транспортной схемой, финансовыми возможностями, доступностью интернета и других факторов. В настоящий момент существует проблема с обеспечением бюджетных мест в учебных заведениях, также есть проблемы в создании материально-технической базы. Чтобы решить все эти проблемы, необходимы общие организационные усилия, нужно улучшить сетевое взаимодействие по образовательным программам.  В условиях модернизации системы образования меняются стандарты  сдачи экзаменов в профессиональных образовательных организациях, например для сдачи демонстрационного экзамена необходимо наличие оснащения хорошей материально – технической базой, а также прямое взаимодействие со специалистами и представителями разных отраслей. Также в целях поддержки семей участников СВО более 300 учащихся высших и профессиональных учебных заведений получили повышенную  стипендию .

В ходе выступления модераторов было очень много вопросов по кадровой политике адресовано Павлу Маринычеву Павлу – генеральному директору АО «Алмазы Анабара» . В  свою очередь Павел Алексеевич отметил , что с обеспечением рабочими местами не должно быть нерешаемых вопросов в субъекте , где население меньше  1 млн человек . Необходимо усилить адресную работу в муниципалитетах. Ежегодно АО «Алмазы Анабара»  обеспечивает рабочими местами более 3200 человек – 98% кадров состоит из местных жителей. В  2020 г в период пандемии, когда алмазная отрасль переживала глубочайший кризис,  руководство помогло трудоустроить сотрудников  в другие крупные ресурсодобывающие компании как «Газпром» и «Полиметалл». Также в текущий момент, предоставляются меры поддержки  работникам – участникам СВО  и их семьям.

Участники сессии разделились по 5 рабочим группам в решении кейсов по вопросам подготовки кадров в Арктике.

Напомним, что стратегическая сессия «Кадровая политика в Арктической зоне Республики Саха (Якутия) проходила в рамках Январского совещания работников образования-2023.

Пресс-служба Министерства образования и науки РС (Я)