Версия для слабовидящих
Исключительные права на представленный материал принадлежат АО “Консультант Плюс”.
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 26.07.2019.
Заявления о переводе зарплаты в другой банк работники должны будут подавать раньше. Если проигнорировать заявление или нарушить срок перевода, виновных накажут так же, как за невыплату зарплаты.
Срок перевода в другой банк
По новым правилам сотрудник, который хочет сменить зарплатный банк, должен сообщить работодателю реквизиты не менее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты (а не за 5 рабочих дней, как сейчас).
Штрафы
Если работнику помешают сменить зарплатный банк (например, проигнорируют его просьбу или выполнят ее с опозданием), виновных будут наказывать так же, как за невыплату зарплаты.
Сейчас воспрепятствование замене зарплатного банка не оговорено в качестве отдельного нарушения. Работодателей штрафуют по общей норме об ответственности за нарушение трудового законодательства.
|
Кого наказывают |
Как наказывают сейчас |
Как будут наказывать |
|
Организацию |
– первое нарушение: 30 000 – 50 000 руб. или предупреждение; – повторное: 50 000 – 70 000 руб. |
– первое нарушение: 30 000 – 50 000 руб. или предупреждение; – повторное: 50 000 – 100 000 руб. |
|
Руководителя или бухгалтера |
– первое нарушение: 1 000 – 5 000 руб. или предупреждение; – повторное: 10 000 – 20 000 руб. или дисквалификация |
– первое нарушение: 10 000 – 20 000 руб. или предупреждение; – повторное: 20 000 – 30 000 руб. или дисквалификация |
Документы: Федеральный закон от 26.07.2019 N 231-ФЗ
Федеральный закон от 26.07.2019 N 221-ФЗ