Расходы на отпуск работников: не забудьте главное

Оплатить работникам отпуск за счет налога на прибыль — вполне реально. Об этом напомнила ФНС на своем сайте (см. также письмо Минфина от 24.01.2019 № 03-03-06/1/3880).

Так, с 2019 года у работодателей появилась возможность учитывать в расходах по прибыли стоимость турпутевок, приобретенных для работников и членов их семей. Условия таковы:

• место: отдыхать работник должен на территории России;
• вид путевки: это должен быть туристский продукт, то есть приобретенный у туроператора или турагента по договору о реализации туристского продукта комплекс услуг по перевозке и размещению, оказываемых за общую цену. Если оплачиваются отдельно гостиница, проезд, экскурсии и т. п., учесть расходы на отдых нельзя. В то же время в стоимости путевки учитываются оплата проезда любым транспортом, проживание и питание, если оно включено, санаторно-курортное обслуживание и даже экскурсии;
• ограничение по сумме: речь идет не о полной оплате отпуска, а о путевке за 50 тысяч рублей на каждого туриста. Именно эту сумму работодатель может включить в налоговую базу по налогу на прибыль. Есть и второе суммовое ограничение — расходы на путевки, ДМС и медицинские услуги для работников в сумме не должны превышать 6% от расходов на оплату труда.

Что касается НДФЛ и взносов, то оснований не платить их со стоимости турпутевок, пусть даже и учтенных для прибыли, нет.

От НДФЛ по п. 9 ст. 217 НК РФ освобождаются санаторно-курортные путевки, туристские путевки под его действие не подпадают.

В части взносов аргумент чиновников стандартный: путевки отсутствуют в перечне необлагаемых выплат, который содержится в ст. 422 НК РФ.

С НДФЛ ничего не поделаешь. А вот за взносы можно и поспорить. Смотрите, какие аргументы могут помочь.